Bij de realisatie van opslagsystemen worden doorgaans drie zaken besproken: prijs, planning en capaciteit van de leverancier. Maar in de praktijk is er nog een doorslaggevende factor — het opleidingsniveau van het montageteam.

De kwaliteit van de opleiding van monteurs heeft een directe invloed op de arbeidsveiligheid, de snelheid van uitvoering, de kwaliteit van het resultaat en de algehele vlotheid van het project. Het gaat er niet alleen om de werknemers zelf te beschermen. Het gaat er ook om dat er geen onnodige stilstand, herstellingen, klachten, conflicten op de bouwplaats of werkonderbrekingen door het veiligheidsmanagement ontstaan.

Vanuit het perspectief van een facility manager is het daarom belangrijk te begrijpen dat een montagebedrijf niet louter een groep mensen is die “iets in elkaar zet”. Het verschil tussen een goed voorbereid team en een team dat improviseert, wordt zeer snel zichtbaar in de dagelijkse realiteit van een project. En dat op manieren die een directe impact hebben op uw kosten, uw planning en de reputatie van uw bedrijfsvoering.

Grootste risico’s bij stellingmontage: wat er gebeurt als certificering ontbreekt

Werken op hoogte is een van de meest risicovolle activiteiten bij elke stellingmontage. Op een project waarbij onze mensen gelijktijdig werkten met een team van een ander bedrijf, waren wij getuige van een situatie waarbij een werknemer van de andere ploeg zijn veiligheidsharnas niet correct droeg. Het gevolg was een val van ongeveer twee meter. De betrokkene had geluk — het liep af zonder ernstig letsel.

Maar veiligheid begint niet pas op het moment dat er iets misgaat. Het begint bij de selectie van mensen en de kwaliteit van hun voorbereiding. Elk incident op de bouwplaats — of het nu zichtbare gevolgen heeft of niet — is doorgaans het bewijs dat er ergens in de voorbereiding van de monteurs onvoldoende aandacht was voor de juiste werkwijze.

Ontbrekende of verlopen certificeringen zijn niet alleen een administratief probleem. Ze zijn een directe risicofactor die het hele project kan stilleggen — ofwel door de veiligheidsmanager van de klant, ofwel door de arbeidsinspectie. In beide gevallen draagt u de kosten voor de stilstand.

Waarom IPAF- en TÜV SCC-certificeringen geen formaliteit zijn

In de branche komen wij een aanpak tegen waarbij een montagebedrijf zijn medewerkers “voor de zekerheid” van certificaten voorziet — maar de inhoud van de opleiding wordt door niemand actief beheerd of bijgewerkt. Het certificaat ligt in een map en dient als buffer voor het geval er een controle is. Dat is niet voldoende.

Beslissend is de combinatie van praktijkervaring, regelmatige opleiding en de juiste instelling. De belangrijkste gebieden die elke monteur van platforms en stellingen onder de knie moet hebben zijn:

Werken op hoogte — correct gebruik van veiligheidsharnas, verankeringspunten, valbeveiliging
MEWP en IPAF-certificering — veilige bediening van hoogwerkers (Mobile Elevating Work Platforms), stabilisatie, omgaan met het draagvermogen
Basis VGM — identificatie van risico’s, procedure bij een ongeval, communicatie met de veiligheidscoördinator op de bouwplaats
Internationale TÜV SCC-certificering — systemische veiligheid voor medewerkers op industriële projecten, erkend door heel Europa

IPAF-certificering is een internationaal erkende standaard voor het bedienen van hoogwerkers. Zonder IPAF-certificering mag een medewerker op een groot deel van de Europese projecten wettelijk geen MEWP bedienen — en dat is een concreet, geen theoretisch probleem. Klanten in Duitsland, Nederland of Scandinavië vereisen dit als toegangsvoorwaarde tot de bouwplaats.

TÜV SCC gaat verder — het is een systemische certificering die niet alleen de kennis van een specifieke medewerker toetst, maar ook de algehele veiligheidscultuur binnen de organisatie. Voor een facility manager is dit een van de betrouwbaarste signalen dat een leverancier veiligheid op een systemisch niveau serieus neemt, niet alleen voor een specifiek project.

Het verschil tussen papieren en werkelijke kwalificatie

Verkeerde aanpak: een certificaat aanschaffen en opslaan in een map.

Goede aanpak: opleiding als instrument dat het werkelijke niveau van mensen op de bouwplaats verhoogt.

Het doel is niet medewerkers te hebben die een examen hebben gehaald. Het doel is mensen op het project te hebben die tot de besten in hun vakgebied behoren — die weten wat ze doen, waarom ze het doen en hoe ze moeten handelen wanneer een onverwachte situatie zich voordoet.

Hoe dit er in de praktijk uitziet

Regelmatige heropleidingen — de geldigheid van certificaten wordt actief bewaakt, niet pas nadat de klant hierop wijst
Aandacht voor detail — de opleiding omvat ook minder voor de hand liggende situaties (ongelijk terrein, grotere montagehoogte, gelijktijdige magazijnactiviteiten)
Opbouw van werkgewoonten — veilig gedrag is geen uitzondering voor een inspectie, het is de dagelijkse standaard

Als een bedrijf doorlopend investeert in de opleiding van zijn mensen, geeft het daarmee een duidelijk signaal: het wil op lange termijn een hoge standaard handhaven, niet alleen een opdracht zonder incident doorlopen.

Als u op zoek bent naar een montageteam voor uw project, kijk dan op onze carrièrepagina — die beschrijft welk profiel mensen wij bij JTB STORAGE zoeken en wat wij van hen verlangen.

Hoe een goed voorbereid team er in de praktijk uitziet

Een goed montageteam toont zich niet alleen in het resultaat aan het einde van de opdracht. Het toont zich in de manier waarop het een project benadert.

Transparantie vóór aanvang

Een professioneel bedrijf moet in staat zijn de certificeringen van zijn medewerkers aan te tonen nog vóórdat zij op de bouwplaats beginnen. Niet als antwoord op een vraag, maar als standaard onderdeel van de opdrachtvoorbereiding. Als een bedrijf dit niet kan of dit als een buitensporig verzoek beschouwt, is dat een waarschuwingssignaal.

Eerste dag op de bouwplaats

De teamleider (ploegbaas) loopt het project door nog vóór aanvang van de montage, stelt regels in voor de betreffende bouwplaats, identificeert specifieke risico’s en brengt de informatie over aan de medewerkers. Dit is geen vertraging — het is een investering die problemen voorkomt.

Doorlopende controle tijdens het project

Bij langere opdrachten is de rol van een ervaren teamleider cruciaal: hij bewaakt de naleving van standaarden doorlopend — niet alleen aan het begin, maar elke dag. Zonder actief toezicht treedt er een geleidelijke verslechtering van standaarden op, wat op een project natuurlijk is en bewust gecorrigeerd moet worden.

Werkelijk effect van goede opleiding op uw opdracht

Als u vraagt wat gecertificeerde en regelmatig opgeleide monteurs concreet voor uw project opleveren:

Veiligheid — geen arbeidsongeval op uw bouwplaats, geen noodzaak om incidenten, verzekeringsclaims of communicatie met de arbeidsinspectie te regelen
Snelheid en vlotheid — minder stilstand door onduidelijkheden in de procedure, onjuiste bediening van machines of wachten op instructies
Kwaliteit van het resultaat — minder montagefouten, minder klachten, montage conform EN 15635-normen (lees meer over stellinginspecties)
Projectstabiliteit — de veiligheidsmanager van de klant heeft geen reden het project stil te leggen, de werkzaamheden verlopen zonder externe interventies

Communicatie als kwaliteitsfactor: waarom Engels beslissend is

Op internationale projecten — en een groot deel van de stellingmontages in Europa zijn dat — heeft de vaardigheid om Engels te spreken een wezenlijke invloed op het verloop van de werkzaamheden.

Als de teamleider niet begrijpelijk kan communiceren met de veiligheidscoördinator van de klant, ontstaan er misverstanden. Als een medewerker niet kan uitleggen waarom hij voor een bepaalde werkwijze heeft gekozen, ontstaat er wantrouwen. Goede communicatie in het Engels bepaalt er heel vaak voor dat een situatie binnen minuten wordt opgelost of dat een halve dag verloren gaat en de spanning aan beide kanten oploopt.

Daarom letten wij niet alleen op technische kennis, maar ook op taalvaardigheden — met name bij ploegbazen die het directe aanspreekpunt voor de klant op de bouwplaats zijn.

Opleiding als continu proces, niet als eenmalige actie

Certificeringen hebben een geldigheidsduur. Het IPAF-certificaat is doorgaans 5 jaar geldig, TÜV SCC wordt verlengd in verschillende cycli afhankelijk van de specifieke standaard. De geldigheid bewaken is een basisverplichting — maar dat alleen is niet voldoende.

Een continue benadering van scholing houdt in:

Actief volgen van wijzigingen in normen en regelgeving (EN 15635, nationale VGM-regelgeving in doellanden)
Doorlopende heropleidingen, niet alleen verlenging van het certificaat via een formele test
Intern delen van ervaringen — wat er op projecten is gebeurd, wat werkte, wat niet

Een bedrijf dat dit systematisch aanpakt, heeft medewerkers wier kennis actueel is — niet alleen op het moment van de laatste test.

Vragen om te stellen aan een leverancier bij de keuze van een montagebedrijf

Als u een montagebedrijf selecteert en de werkelijke gereedheid van het team wilt verifiëren, vraag dan naar:

Welke opleidingen de medewerkers hebben gevolgd — concreet (IPAF, TÜV SCC, VGM), niet alleen “wij zijn opgeleid”
Of het bedrijf certificeringen van tevoren kan aantonen — niet pas na ondertekening van het contract
Hoe de veiligheidsbriefing op de eerste dag verloopt — wie leidt die, wat bevat die
Wie de naleving van standaarden bewaakt tijdens het project — de teamleider, of niemand?
Hoe het bedrijf de verlenging van certificeringen aanpakt — heeft het dit actief geregeld, of wacht het op een melding?
Hoeveel medewerkers uit het team Engels spreken — met name bij projecten in het buitenland of in een internationale omgeving

De antwoorden op deze vragen geven u een beter beeld van het werkelijke niveau van de leverancier dan welke lijst met referenties ook.

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen IPAF-certificering en TÜV SCC?

IPAF (International Powered Access Federation)-certificering heeft specifiek betrekking op het bedienen van hoogwerkers (MEWP) — het gaat om de vakbekwaamheid voor het veilig bedienen van een specifiek type machine. TÜV SCC (Safety Certificate Contractors) is een systemische certificering gericht op de algehele veiligheidscultuur — die toetst niet alleen de kennis van de medewerker, maar ook de processen van het bedrijf. Beide zijn belangrijk, maar richten zich op verschillende veiligheidsniveaus.

Moet ik als klant de geldigheid van de certificeringen van de monteurs controleren?

Dat hoeft u niet — maar het is verstandig hierom te vragen. Een professioneel montagebedrijf moet in staat zijn geldige certificeringen op verzoek aan te tonen nog vóór aanvang van de werkzaamheden. Als het dit weigert of niet in real time kan regelen, is dat een signaal over het niveau van de interne processen.

Wat gebeurt er als er op de bouwplaats een geldige IPAF-certificering ontbreekt?

In veel EU-landen en op projecten voor grote klanten (logistieke parken, industriële hallen) is IPAF-certificering een toegangsvoorwaarde voor de bouwplaats. Zonder dit certificaat mag een medewerker wettelijk geen MEWP bedienen — platforms moeten stilstaan en de montage stopt. De kosten voor de stilstand zijn voor de leverancier, maar de vertraging heeft gevolgen voor uw planning.

JTB STORAGE — montage van magazijnstellingen in meer dan 16 Europese landen. Neem contact met ons op voor een consultatiegesprek over uw opdracht of bekijk onze carrièremogelijkheden.

Opleiding en certificering van stellingmonteurs: waarom IPAF, TÜV SCC en voortdurende scholing de projectkwaliteit bepalen