Vybuduj si tým,
kde nestačí průměr.

Nic se neděje. Bonus 75 000 Kč se prostě neaktivuje. Pokud povýšíš do 9 měsíců, dostaneš 50 000 Kč. Pokud později, pokračuješ standardní cestou bez bonusu — sazba ti roste podle výkonu, ne podle kalendáře. Žádné sankce, žádné srážky ze mzdy. Lidi mají různé tempo: někdo to zvládne za 4 měsíce, někdo za rok. Důležité je, že tě nikdo nevyhodí proto, že povýšení nestihneš v bonusovém okně.

Férová otázka. JTB STORAGE s.r.o., IČ 04667930, sídlo Uherské Hradiště. Veřejný výpis ve Sbírce listin justice.cz ukazuje obraty, výsledky a jednatele. Máme 80+ zaměstnanců a projekty pro Amazon, Coca-Cola, BMW, H&M, Airbus, Siemens — víc o firmě tady. Šéfmontéři, kteří touto cestou prošli, jsou stále u nás — pokud budeš mít zájem, můžeme tě s nimi spojit před nástupem. Nic neprodáváme, nic neúčtujeme za nábor. Online pohovor zdarma — odpovíme si na všechno.

Sazby vycházejí z transparentního sazebníku, který platí pro všechny napříč firmou — žádné „od-do", žádné překvapení. Konkrétní čísla pro tvou situaci probereme při online pohovoru a dostaneš je písemně před nástupem.

Cesta růstu mzdy: Nováček nastupuje na standardní hodinovou sazbu. Jako šéfmontér ti sazba vyroste o cca 40 % oproti nováčkovi + získáš nárok na roční podíl na zisku až 130 000 Kč (top šéfmontéři).

Příplatky se sčítají k základní sazbě: práce ve výškách, výjezd do zahraničí, řidičák B/C, cizí jazyk (AJ/NJ/FR). Čím víc na sobě pracuješ, tím víc příplatků aktivuješ — a tím rychleji roste tvoje celková hodinová sazba.

Náš přístup k růstu: U nás roste ten, kdo na sobě pracuje. Poskytujeme maximální podporu pro tvůj rozvoj — Talent Management od dne 1, mentor šéfmontér, AI analýzy výkonu, strukturované milníky 14/30/60/90 dní. Tvoje cesta je v tvých rukou. My ti dáváme nástroje, rámec a zpětnou vazbu — zbytek záleží na tobě.

Bonus se vyplácí postupně po 25 000 Kč, vždy po každých 3 měsících ve funkci šéfmontéra — 75 000 Kč ve 3 splátkách, 50 000 Kč ve 2. Je to standardní mzda v roce výplaty — daní se jako jakákoliv jiná mzdová složka. Konkrétní čisté částky a daňové dopady projedeme s tebou před výplatou podle tvojí situace. Žádná čísla se neskrývají, žádné drobné písmo. Bonus do 6 měsíců = 75 000 Kč. Bonus do 9 měsíců = 50 000 Kč. Po 9 měsících = bez bonusu, ale standardní cesta dál.

Rozhoduje systém — konkrétně Talent Management HR oddělení. Tvůj zaučující šéfmontér má za úspěšné zaučení bonus až 20 000 Kč — a nejen on. Všichni z party, kteří se na tvém zaučení podíleli, dostanou odměnu. Celý systém je nastavený tak, abychom aktivně tvořili další šéfmontéry — nikoliv brzdili. AI analyzuje tvůj výkon na projektech. Procházíš testy a průběžnými hodnoceními. Na konci to všechno Talent Management HR vyhodnotí a rozhodne. Není to o jednom člověku ani o náladě — je to o datech.

Férovka. Když ti dáme 75 000 Kč navíc, je to investice do tebe — ne dárek. Proto se zavazuješ: pracovat u nás jako šéfmontér minimálně 1 rok a odvádět projekty dobře. Když skončíš dřív, vracíš splátky, které už jsi dostal. Smlouva je krátká, čteš ji předem. Žádná past, žádné drobné písmo. Férová dohoda mezi chlapy.

Pracujeme po celé Evropě. Nejvíc projektů máme v Německu, Holandsku a Belgii. Často děláme i ve Velké Británii a Irsku. Pravidelně jezdíme do Francie, Dánska a Švédska. Občas i v dalších zemích — celkem máme zkušenost z {COUNTRIES_TOTAL} zemí (přehled na hlavním webu). Jeden projekt obvykle trvá 2-3 měsíce v kuse. Mezi projekty se vracíš domů, často s pauzou 1-3 týdny. Doprava, ubytování a stravné jdou na nás. Pokud máš rád cestování, je to plus — vidíš místa, kam se běžný turista nedostane. Pokud chceš být každý víkend doma, tahle práce není pro tebe a radši to řekni hned.

Stavíme regály a montáže pro největší značky v Evropě: Amazon, Coca-Cola, BMW, H&M, Airbus, Siemens. Děláme paletové, konzolové, mobilní regály, shuttle systémy, AutoStore i ocelové konstrukce — přehled všech technologií a klientů na jtbstorage.com. Velké jméno znamená velkou odpovědnost: bezpečnost, termíny, kvalita musí sedět na milimetr. Právě proto si vybíráme lidi pečlivě — jeden šlendrián u BMW může stát kontrakt, který se buduje 10 let. Pokud chceš pracovat na nejnáročnějších a nejvíc viditelných projektech v Evropě, jsi u nás správně.

Není to podmínka pro nástup. Celá tvoje parta jsou Češi, takže česky se domluvíš vždycky. Angličtina, němčina nebo francouzština jsou ale velká výhoda — komunikace s klientem na stavbě, čtení technické dokumentace, jednání s vedoucím projektu. Bez jazyka se uplatníš jako řadový montér nebo šéfmontér menší party. S jazykem rosteš rychleji, dostáváš větší projekty po {COUNTRIES_TOTAL} zemích a vyšší ohodnocení. Pokud máš základy a chceš se zlepšit, podpoříme tě.

Není to podmínka, ale je to velká výhoda. Řidičák skupiny B znamená, že můžeš řídit servisní vozy, dopravovat partu na stavbu, mít flexibilitu při změnách plánu. Kdo má řidičák, dostává prioritně lepší projekty a má vyšší šanci na povýšení na šéfmontéra (ten totiž často potřebuje řídit). Pokud řidičák nemáš, není to konec — ale doporučujeme si ho udělat. Stojí to pár tisíc a otevírá ti to dveře.

Pohovory děláme online přes Google Meet. Sedneš si u sebe doma, domluvíme si hodinku — my zjišťujeme tebe, ty zjišťuješ nás. Bez stresu, bez cestování na první kolo. Přihlas se na pohovor a domluvíme termín. Nabíráme z celé republiky a posíláme do celé Evropy. Pokud máš rodinu: projekty 2-3 měsíce mimo, pak pauza doma. Není to lehké, ale většina našich šéfmontérů má rodinu a funguje to. Klíč je v plánování a v tom, že partnerka ví, do čeho jdeš, ještě před nástupem. Lidi se silným zázemím doma si často vedou líp, protože mají kam se vracet.

Talent Management je strukturovaná podpora od dne 1, ne formalita. Konkrétně: úvodní rozhovor s milníky na 14, 30, 60 a 90 dní. Automatické připomínky povinností přes Telegram a email — žádné „promiň, zapomněl jsem". AI analýzy tvého výkonu na projektech, abys věděl, co ti jde a kde se zlepšit. Spárování se zkušeným šéfmontérem, který má motivaci tě dotáhnout. Pravidelná hodnocení a zpětná vazba. Cíl: nehodit tě do vody a čekat, jestli plaveš. Provést tě tak, abys povýšení reálně zvládl. Víc o tom, jak v JTB STORAGE pracujeme, najdeš na hlavním webu.